Zorg voor Twee!
Draag jij tussen 1 september en 30 november meerdere collega’s aan bij TMI? Dan maak je kans op een dubbele aandraagbonus. Niet alleen jij wordt dan beloond, ook de collega’s die jij aandraagt ontvangen een flinke bonus.
Oftewel: samen zorgen = samen verdienen
Hoe werkt het?
Draag jij tussen 1 september en 30 november meerdere collega’s aan bij TMI? Dan maak je kans op een dubbele aandraagbonus! Niet alleen jij wordt beloond, ook de collega’s die je aandraagt ontvangen een flinke bonus. Oftewel: samen zorgen = samen verdienen.
Solliciteert iemand via jou op een vacature van TMI? Dan moeten ze direct bij het solliciteren aangeven door wie ze zijn aangedragen. Wordt jouw naam tussen 1 september en 30 november het meest genoemd? Dan heb je dus de meeste nieuwe collega’s aangedragen; we belonen dan niet alleen jou, maar ook alle zorgprofessionals die jij aangedragen hebt. Win-win dus!
De bedragen kunnen flink oplopen: voor iedere collega die via jou start, ontvang je een bonus tot wel €1.000,-. Win jij de actie? Dan ontvangen de nieuwe TMI’ers die door jou aangedragen zijn diezelfde bonus!
Dus, draag je vier collega’s aan en win je daarmee de actie? Dan ontvang jij tot maar liefst €4.000,- en ontvangen zij elk tot €1.000,-
Wie kun je aandragen?
Iedereen met een achtergrond in de zorg of kinderopvang die aan de slag wil via TMI. Of je nu verpleegkundige, pedagogisch medewerker, arts, GZ-psycholoog of ambulancechauffeur bent: jij kunt meedoen! Bekijk de actievoorwaarden onderaan deze pagina voor de exacte bedragen en regels.
Een greep uit onze opdrachtgevers
Waarom kiezen voor TMI?
Bij TMI zetten we (zorg)professionals op één. Of je nu wilt detacheren, losse diensten wilt draaien of juist op zoek bent naar vastigheid: wij denken met je mee en bieden je altijd de beste voorwaarden.
- Wij hebben een uitgebreid netwerk binnen heel Nederland en hebben daarom altijd een leuke opdracht bij jou in de buurt;
- Met meer dan twintig jaar ervaring in zorgbemiddeling in binnen- en buitenland, kun je erop vertrouwen dat we jouw droombaan vinden. Voor een lange of korte periode;
- Laagdrempelig contact en korte lijntjes: Je ontvangt van A tot Z begeleiding en hebt een vast aanspreekpunt bij wie je met elke vraag over jouw opdracht terecht kunt;
- Of je nu een korte of lange opdracht zoekt: TMI biedt een flexibel dienstverband aangepast aan al jouw wensen en voorkeuren.
Wil je meer weten of twijfelt je collega nog? Laat het ons weten. We beantwoorden met plezier al jullie vragen.
De spelregels
- Voor functies binnen ziekenhuizen en privéklinieken is de aandraagbonus €1.000,- bruto. Voor functies buiten het ziekenhuis is dit €500,- bruto en bij een flexcontract €250,- bruto.
- De bonus wordt uitbetaald via overschrijving; de aandrager is zelf verantwoordelijk voor het aanleveren van het juiste bankrekeningnummer.
- De bedragen gelden bij een vast dienstverband van 32 uur per week. Bij een dienstverband van minder dan 32 uur per week ontvang je een bonus naar rato.
- Het is niet toegestaan om te werven op de werkvloer.
- Bij de aanmelding dient de kandidaat direct kenbaar te maken of (en door wie) die is aangedragen. Achteraf benoemen geeft geen recht meer op de bonus.
- De aangedragen kandidaat moet na ontvangen van de bonus minimaal drie maanden in dienst blijven, anders moet de bonus terugbetaald worden.
- Bij een vast dienstverband wordt de bonus uitgekeerd nadat de kandidaat zijn of haar proefperiode succesvol heeft doorlopen.
- Flexcontract: de bonus wordt uitgekeerd nadat de kandidaat binnen zes maanden vijf diensten via TMI heeft gewerkt.
- Het uitkeren van de bonus vindt plaats samen met de eerstvolgende salarisuitkering, na bericht van TMI.
- Wanneer je als zzp’er iemand aandraagt, stuur je na bericht van TMI zelf een factuur voor de aandraagbonus.
