Vacature Personeelsplanner Ziekenhuizen en Kinderopvang Amsterdam, Noord-Holland
Ben jij dit?
Ben jij een ervaren personeelsplanner en ben je op zoek naar een nieuwe baan waarbij geen dag hetzelfde is? Dan zoeken wij jou! Deze functie betreft 32 tot 40 uur per week en kan voor zowel bepaalde als onbepaalde tijd gevuld worden. Wanneer jij begint, bepalen wij graag in overleg met jou. Heb je interesse en wil je vrijblijvend met ons in gesprek? Neem contact met ons op!
Je werkzaamheden
Als planner kom je te werken op het Flexbureau van TMI. Deze afdeling bestaat uit twee teams; ziekenhuizen en kinderopvang, en verpleeg- en thuiszorg (VVT) en ggz. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken binnen het team ziekenhuizen en kinderopvang. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor het plannen van personeel dat binnen het ziekenhuis of de kinderopvang werkzaam is.
Je houdt contact met onze klanten en de grote pool van vaste medewerkers, oproepers en zzp'ers. Je denkt actief mee met zowel de klant als de medewerker en probeert hierin zo efficiënt mogelijk te plannen. Daarbij komt ook een goed commercieel inzicht van pas. Verder ben je verantwoordelijk voor een correcte administratieve invoer in het systeem. Uiteraard gaan wij je wegwijs maken in de zorgsector en onze manier van werken. Je wordt begeleid en ingewerkt totdat je alle ins en outs weet!
Werken bij TMI
TMI bestaat sinds 2001 en is inmiddels uitgegroeid tot een groot internationaal detachering-, en werving en selectiebureau in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. Op ons kantoor in Amsterdam werken ruim honderd medewerkers om dit mogelijk te maken. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt bij TMI. We zijn een informeel en gezellig bedrijf waar persoonlijk en professioneel contact centraal staan. Dagelijks staat er een heerlijke lunch op het menu waar je, samen met je collega’s, van kan genieten. Ook organiseren we regelmatig personeelsuitjes, vrijmibo’s en gezellige borrels. Je bent bij TMI altijd vrij om je ideeën te delen, de lijntjes zijn kort en er is ruimte voor je inbreng. Heb je een fantastisch idee? Deel deze dan. Wie weet krijg je er een uitdaging bij!
Bekijk hier wie jouw nieuwe collega's worden!
Wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Twee jaar ervaring als (personeels)planner;
- Beschikking over commercieel inzicht;
- Je bent communicatief sterk, assertief en je schuwt niet van veel telefonisch werk;
- Goed kunnen schakelen, overzicht houden en prioriteiten stellen;
- Flexibiliteit en bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te werken in de avonduren en in het weekend;
- Een positieve instelling;
- Een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wij bieden per dienstverband
.
Wij bieden:
- Een leuke en uitdagende functie;
- Arbeidsvoorwaarden die recht doen aan jouw ervaring en opleiding, zoals een maximum salaris van €4000,- o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, een bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met ontwikkelgesprekken, fysieke trainingen en een groot aanbod van e-learnings;
- De mogelijkheid tot een leaseauto (of een fietsregeling);
- Alle ruimte voor je eigen creatieve inbreng en initiatieven;
- Een ongekend goede werksfeer waarin hard gewerkt wordt;
- Altijd gezellige personeelsfeesten en uitjes.
De vijf stappen naar jouw droombaan
Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.
Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.
Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.
Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.
Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!
