Vacature Recruiter Ziekenhuizen Amsterdam, Noord-Holland
Ben jij dit?
Wil jij bijdragen aan de toekomst van de zorg door de juiste professionals te verbinden met ziekenhuizen? Heb jij een neus voor talent en weet je precies hoe je zorgprofessionals enthousiast maakt voor een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou! We zijn op zoek naar een gedreven recruiter die fulltime (precieze uren in overleg) vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam aan de slag wil gaan. Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!
Over TMI
Wij zijn dé detacheerder in de zorg. Al meer dan twintig jaar bemiddelen wij zorgprofessionals naar organisaties in binnen- en buitenland. In Nederland zijn we uitgegroeid tot het grootste detacheringsbureau in de zorg. Momenteel werken ruim 4.000 zorgprofessionals via TMI bij diverse zorginstellingen in branches zoals ziekenhuizen, de ggz, ambulancezorg, jeugdzorg en kinderopvang. Ons hoofdkantoor in Amsterdam is de thuisbasis voor ongeveer 170 medewerkers die zich dagelijks inzetten om de juiste match te maken tussen zorgprofessionals en zorginstellingen. Als recruiter ga je aan de slag bij team Werving, waar momenteel zeventien anderen zich inzetten om gekwalificeerd personeel te koppelen aan zorginstellingen die van hun inzet afhankelijk zijn.
Jouw rol
Als recruiter bij TMI ben je dagelijks bezig met het vinden en enthousiasmeren van zorgprofessionals, zoals (gespecialiseerd) verpleegkundigen, OK-assistenten, anesthesiemedewerkers en CSA-medewerkers. Jij weet precies waar deze professionals zich bevinden en hoe je hen het beste kunt benaderen via verschillende platforms, zoals LinkedIn. Met jouw proactieve en gedreven aanpak zorg je ervoor dat zorginstellingen kunnen rekenen op gekwalificeerde en gemotiveerde zorgprofessionals. Zo maak jij het verschil in de zorg. Concreet houd jij je bezig met:
- Actief benaderen en enthousiasmeren van zorgprofessionals via diverse kanalen;
- Informeren van kandidaten over de mogelijkheden bij TMI;
- Voeren van gesprekken met kandidaten om hun wensen en ambities in kaart te brengen;
- Samenwerken met collega’s binnen TMI om de beste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van onze wervingsstrategieën;
- Leuk voor de afwisseling! Je krijgt ook de mogelijkheid om regelmatig op beurzen of informatieavonden te staan om potentiële kandidaten aan te spreken.
Bekijk hier wie jouw nieuwe collega's worden!
Wij vragen:
- Ten minste hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal twee jaar ervaring als recruiter, of relevante werkervaring binnen de ziekenhuizensector;
- Affiniteit met de zorgsector is een pre;
- Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve en gedreven houding;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen.
Wij bieden per dienstverband
.
Wij bieden:
- Competitief salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid tot een leaseauto (inclusief tankpas!), collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Een werkplek op ons moderne hoofdkantoor in Amsterdam, met de mogelijkheid om deels hybride te werken;
- Regelmatig leuke teamuitjes en borrels met collega’s.
De vijf stappen naar jouw droombaan
Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.
Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.
Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.
Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.
Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!
